DESCRIZIONE PROGETTO:

L’esigenza del cliente era quella di implementare un sito italiano per i vermouth Martini. Dalla fase di briefing sono emersi gli obiettivi dell’azienda, in particolare quello di slegare il brand dall’immaginario di un mondo di elite e di inaccessibilità, riproponendolo come momento di consumo e di rito. Domino ha focalizzato la proposta di comunicazione su questo obiettivo, ponendo una domanda provocatoria agli utenti: "Sai che sapore ha Martini?"
L’idea sulla quale si è sviluppato il sito è stata quella di scoprire il sapore di Martini tramite quattro sensi: vista, olfatto, tatto e udito… naturalmente rimandando il consumatore a provare uno dei cocktail Martini per scoprirne il gusto. Oltre ad una navigazione di tipo sensoriale l’utente scopre il sito tramite un accesso di tipo razionale che ha come focus il momento di consumo:
- LIFE IN: in casa come rito individuale o da condividere con un gruppo ristretto di amici
- LIFE OUT: fuori casa, nei bar non solo come momento sociale ma anche alla scoperta del Martini Mood.

DESCRIZIONE PROGETTO:

Appuntamento con l’aperitivo firmato Martini Dinner. Ad accompagnare l’iniziativa nei locali selezionati Martini, Domino ha proposto un’avventura interattiva in un’area dedicata sul sito. I personaggi della comunicazione below the line prendono vita in una flash story sul web. "The Cat" alla ricerca dell’affascinante "Melody May", mentre "Mr Nessuno" regge l’intrigo nell’ombra... L’utente cerca gli indizi, attraversa un labirinto in sella a una Vespa e infine risolve l’enigma della scomparsa della fanciulla. Un omaggio alle spy story di Hitchcock, un percorso divertito e divertente, dove l’entertainment si coniuga con lo stile, il glamour e i contenuti informativi che il marchio vuole trasmettere.

DESCRIZIONE PROGETTO:

Domino ha sviluppato nel 2003 per Martini & Rossi SpA il sito istituzionale della storica azienda torinese. All’interno da segnalare l'utilizzo di UProfile, un applicativo sviluppato direttamente da Domino in grado di effettuare un vero e proprio pre colloquio on line, il tutto in modo interattivo e stimolante per il candidato. Il sistema consente alla Direzione del personale di incrociare i diversi  parametri raccolti sul web a fini statistici e - dopo l'analisi degli stessi -intraprendere solo sui candidati di proprio interesse le successive fasi di selezione.